ALTER & SENS est un cabinet de conseil indépendant et organisme de formation.
S’intéresser à la santé au travail, c’est s’intéresser aux multiples composantes du travail et au fonctionnement des individus. Chaque individu perçoit différemment le travail, et son importance dans notre vie peut varier considérablement. Cette perception, cependant, va au-delà d’une simple représentation personnelle. Elle est largement influencée par des facteurs tels que la dynamique des groupes de travail, les conditions de travail, le sens du travail délivré par l’organisation et la vocation et culture de l’entreprise. Ces facteurs peuvent tous avoir un effet considérable sur la santé et le comportement des individus au travail.
Le cabinet ALTER & SENS aborde ces sujets à travers le prisme des sciences humaines, en particulier la psychologie du travail et la sociologie des organisations. Il s’attache à comprendre les mécanismes susceptibles d’infléchir la survenue de risques au travail. De plus, il s’intéressent aux facteurs qui encouragent les pratiques organisationnelles vertueuses, en tenant compte d’éléments tels que la reconnaissance au travail, la qualité du dialogue social, la participation aux décisions et l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
ALTER & SENS dispose de plusieurs référencements mettant en avant la qualité de ses interventions.
IPRP
Enregistré en tant que cabinet IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) auprès de la DIRECCTE
CARSAT
Aurélie AGOSTINI, pour le cabinet ALTER & SENS, est référencée par la CARSAT Aquitaine comme intervenant expert en prévention primaire des risques psychosociaux.
ARACT
Référencé par l’ARACT (Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en Aquitaine.
QUALIOPI
Depuis le 3 janvier 2022, la liste avec l’ensemble d’organismes de formation certifiés qualité est mise à disposition par le ministère du Travail.
Liste publique : Cliquez ici
Accedez à notre certificat Qualiopi : Cliquez ici
ASSOCIATION SQT
La fondatrice du cabinet a été Présidente de l’association “Santé Qualité et Travail” dont l’objectif est de promouvoir la santé et qualité de vie au travail et de mettre en place des démarches expérimentales.
ALTER & SENS est un cabinet indépendant et organisme de formation en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) et promotion de la qualité de vie et conditions de travail (QVCT).
Notre offre s’adresse à l’ensemble des acteurs de l’entreprise : salariés, instances représentatives du personnel, managers, codir et instances de gouvernance. Elle se décline en deux axes complémentaires qui garantissent une réponse aux problématique de terrain ainsi qu’une réflexion stratégique plus approfondie.
Les dispositifs de terrain et interventions opérationnelles
Notre objectif est ici de répondre concrètement aux problématiques quotidiennes et soutenir les acteurs au cœur de l’action. Pour cela, nos interventions concernent généralement :
- L’animation d’ateliers et de groupes de travail :
Il peut être proposé des sessions participatives pour identifier les enjeux spécifiques liés au travail ou accompagner des situations-problèmes. Cette démarche favorise l’émergence de solutions adaptées et renforcer la cohésion d’équipe. - La médiation et le coaching :
Cet accompagnement en situation de crise ou de conflit aide à désamorcer les tensions et à instaurer un dialogue constructif entre collaborateurs. - La formation pratiques et l’acculturation :
Nous proposons des programmes sur-mesure destinés aux salariés et aux managers pour développer des compétences en prévention des risques psychosociaux (RPS) et en amélioration de la qualité de vie au travail (QVCT). - Suivi Personnalisé
Un accompagnement de proximité pour appuyer la mise en œuvre des dispositifs et assurer un transfert des compétences au sein des équipes.
La mise en place de dispositifs de recherche, expérimentation et réflexion stratégique
L’objectif est d’offrir une vision globale et innovante en analysant en profondeur les systèmes organisationnels et en expérimentant de nouvelles pratiques. Cela passe par plusieurs modes d’intervention :
- Les diagnostic organisationnel approfondi :
Une analyse fine des systèmes internes pour identifier les leviers d’amélioration, analyse les contraintes, comprendre les dynamiques humaines et optimiser les processus existants. - La recherche scientifique et dispositifs sur-mesure :
Nous proposons le développement de recherche sur-mesure pour interroger des sujets clés pour l’entreprise. Dernièrement nous avons conçu, en partenariat avec l’Université, des dispositifs d’évaluation des politiques de prévention interne. Ce dispositif, présenté lors du congrès AIPTLF 2023 à Montréal, illustre notre engagement pour l’innovation en évaluant de manière concrète l’efficacité des actions mises en place. - L’expérimentation et la mise en place de projets pilotes
Mise en œuvre de projets expérimentaux visant à tester de nouvelles approches organisationnelles, permettant d’anticiper les évolutions du monde du travail et de renforcer l’adaptation aux évolutions du monde de l’entreprise. - La réflexion stratégique et l’acculturation des dirigeants
L’accompagnement des codir et instances de gouvernance dans l’élaboration de stratégies globales, intégrant les enjeux humains et sanitaires au cœur des décisions stratégiques.
AURELIE AGOSTINI
Fondatrice et dirigeante du cabinet ALTER et SENS
Psychologue du travail et des organisations
Plus de 15 ans d’expérience professionnelle
Chargée d’enseignement à l’université de Bordeaux et école doctorale
Présidente de l’association Santé, Qualité et Travail
Les interventions du cabinet ALTER & SENS sont réalisées dans le respect de valeurs éthiques et déontologiques fortes
- Le respect de l’anonymat
- La confidentialité
- L’impartialité
- L’intégrité
- Le professionnalisme
- La co-construction
- Le transfert de compétences
L’engagement d’Alter & Sens en dehors de la vie du cabinet :
En plus de ses interventions en entreprise, ALTER & SENS cherche à promouvoir et à agir dans le domaine de la santé et qualité de vie au travail.
Promouvoir la SQVT dans les cursus de formation continue :
Nous formons régulièrement les professionnels en matière de prévention des RPS et qualité de vie au travail. Les acteurs que nous formons sont des professionnels des ressources humains, des représentants du personnels, des collaborateurs, de managers et dirigeants.
Pour la réalisation de ses missions, le cabinet s’appuie sur un réseau de spécialistes de la santé au travail et collabore avec différents professionnels selon le besoin de ses missions. Leurs interventions s’effectuent en France entière et dans les pays francophones.
ALTER & SENS a été fondé avec la volonté de fournir des interventions de qualité à ses clients. Le cabinet travaille pour cela avec un réseau d’intervenants issus de grands cabinets ou ayant occupés des postes clés dans de grandes entreprises. Le réseau se compose également d’universitaires reconnus. Les intervenants collaborent ensemble depuis plusieurs années ce qui favorise la proximité dans le travail, la mobilisation des personnes fonction de leurs expertises et la qualité du travail fourni. Nous partageons ensemble plusieurs valeurs et une même motivation.
L’exigence en matière de connaissances :
La plupart des intervenants enseignent dans de grandes écoles ou en université et actualisent leurs connaissances en assistant aux principaux colloques nationaux ou internationaux dans leur domaine d’intervention.
Ils nous ont fait confiance !
Vous pouvez, vous aussi, nous solliciter pour mettre en place vos démarches de prévention des risques psychosociaux et de la promotion de la qualité de vie au travail.
Depuis plus de 10 ans ALTER & SENS est déjà intervenu auprès d’une centaine d’organisations, notamment des associations, SCOP, TPE, PME, structures publiques ou grands groupes. Le cabinet intervient également en collaboration avec d’autres cabinets experts. Vous pouvez retrouver sur notre site quelques exemples d’intervention.
Nos interventions ciblent tous les secteurs d’activité et nous intervenons partout en France et dans les pays francophones. N’hésitez à nous contacter pour vos projets en matière de RPS (Risques Psychosociaux) ou QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
